傾聽“新”聲 用心筑“新” ——涇·漢·乾片區(qū)組織開展新入職員工座談會
夏日炎炎，驕陽似火，又一批新力量加入了涇·漢·乾大家庭，為了解新員工的思想狀態(tài)及工作情況，同時幫助新員工了解企業(yè)文化、感受組織關(guān)懷，快速轉(zhuǎn)變角色融入工作崗位，6月30日下午，瑞行集團涇·漢·乾片區(qū)公司組織開展了新入職員工座談會。瑞行集團副總裁、涇·漢·乾片區(qū)公司總經(jīng)理白超，片區(qū)公司副總經(jīng)理范靜，片區(qū)公司總工程師賈立夫及本季度新入職員工參加會議。
會上，首先由新招錄的7名員工分別就入職以來對工作崗位的感受和未來規(guī)劃進行分享暢談。在片區(qū)公司領(lǐng)導(dǎo)的鼓勵下，新入職員工紛紛積極發(fā)言，對工作中面臨的困惑也直言不諱，面對面向領(lǐng)導(dǎo)反饋工作體驗，坦言個人意見。隨著座談會的逐步深入，新員工們暢所欲言，展現(xiàn)了新鮮血液帶來的蓬勃朝氣和奮發(fā)精神。
在認真聽取新員工的工作感悟和問題反映后，片區(qū)公司領(lǐng)導(dǎo)也敞開心扉，與大家真誠交流，同時對新入職的同志提出了殷切的希望。首先新入職的員工初到公司，在工作開展中難免遇到各種問題，特別是跨行跨崗而來的員工，更要踏實地深入了解崗位職責(zé)，隨著工作進展不斷調(diào)整個人心態(tài)，盡快熟悉，發(fā)揮自身新鮮血液的優(yōu)勢。其次是要不斷打開自我，勇于溝通，堅持加強自身的工作素質(zhì)培養(yǎng)，在工作中注重提升自己的工作執(zhí)行力，從而以新生力量優(yōu)化整個組織體系。最后是要注重增強個人的工作韌性，要經(jīng)受得住工作的考驗和考核，以努力、毅力、實力創(chuàng)造工作成果。
新員工是企業(yè)發(fā)展的新鮮血液，是公司接續(xù)發(fā)展的生力軍和攻堅力量。微風(fēng)化雨，潤物無聲，座談會在溫馨的氛圍中以領(lǐng)導(dǎo)們的殷切叮囑結(jié)束，希望新入職的員工內(nèi)外兼修，設(shè)定目標(biāo)不懈努力，在工作崗位上做善于學(xué)習(xí)的先行者、勇當(dāng)先鋒的奮進者、熱力精神的傳承者！
文件下載
SAF Coolest v1.3.1.2 設(shè)置面板 MJYSD-ZMMG-AAAWE-ZQZ
無數(shù)據(jù)提示
Sorry，當(dāng)前欄目正在更新中，敬請期待!
您可以查看其他欄目或返回 首頁