人才興 則事業(yè)興 人才強(qiáng) 則事業(yè)強(qiáng)
一個(gè)國家，一個(gè)企業(yè)的興盛必定離不開智力智源，離不開人才支撐。集團(tuán)公司總裁雷萬寧在多次會(huì)議中強(qiáng)調(diào)我們要建成百億瑞行，打造百年瑞行，就必須要有一支持續(xù)傳承的精英團(tuán)隊(duì)，一批忠誠企業(yè)、德才兼?zhèn)涞母咚刭|(zhì)人才隊(duì)伍。故此，不斷招引人才，凝聚人才，不拘一格請(qǐng)賢納士，借智、借力、借道，這才是保證基業(yè)長(zhǎng)青，瑞行天下的可靠保證。
育才引才是基礎(chǔ)。近年來，集團(tuán)得以迅速的擴(kuò)張發(fā)展，就在于我們重視了人才引進(jìn)計(jì)劃，將各類人才聚攏到瑞行集團(tuán)的旗幟下，在百舸爭(zhēng)流的供熱市場(chǎng)，我們脫穎而出占有了一席之地。面對(duì)企業(yè)今后的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，面對(duì)當(dāng)前企業(yè)制冷、發(fā)電等新業(yè)務(wù)的拓展，面對(duì)市場(chǎng)高端人才資源競(jìng)爭(zhēng)激烈的嚴(yán)峻局面，我們更要有人才戰(zhàn)略的高度和眼光，讓人才聚集的更多更快，公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)都要充分認(rèn)識(shí)到聚集人才就是聚集未來，聚集人才就是聚集競(jìng)爭(zhēng)力，聚集人才就是聚集創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)力。敝開大門廣納人才，形成梯隊(duì)接續(xù)的科學(xué)理念，對(duì)我們企業(yè)永葆青春、勇立潮頭至關(guān)重要。
留才用才是根本。相對(duì)于引進(jìn)人才，留住、用好人才，仼務(wù)更艱巨。對(duì)企業(yè)而言，人才有結(jié)構(gòu)上的要求，不論是高端人才還是非高端人才，都要有相應(yīng)措施，要給以施展才能的平臺(tái)和機(jī)會(huì)。要為各類人才搭建舞臺(tái)，營(yíng)造想干事，能干事，干成事的生態(tài)環(huán)境。改變文化氛圍，讓人才釋放潛能，用開放的舞臺(tái)鍛煉人才，激發(fā)人才隊(duì)伍活力，更大程度上釋放人才的聰明才智，隨著企業(yè)的飛躍發(fā)展，建立靈活適應(yīng)的薪酬機(jī)制和晉升機(jī)制，鼓勵(lì)各類人才競(jìng)爭(zhēng)上崗，施展抱負(fù)。要讓各級(jí)管理人員、技術(shù)人員、包括業(yè)務(wù)骨干、高技能員工，在企業(yè)建設(shè)發(fā)展的實(shí)踐中比武打擂，脫穎而出，創(chuàng)造自身價(jià)值，實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想！
愛才惜才是保證。高度重視人才工作，讓人才在公司工作的更加順心，就要關(guān)心、愛護(hù)、理解、依靠人才，努力營(yíng)造關(guān)愛人才、尊重知識(shí)的良好氛圍，使人才有一種企業(yè)歸屬感，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部都應(yīng)滿腔熱情去做好這個(gè)“份內(nèi)事”，要讓人才不受冷落，感受溫暖，增強(qiáng)人才榮譽(yù)感，促成“以人為本”的人才模式，發(fā)揮各類人才的優(yōu)勢(shì)，用其所長(zhǎng)，展其所能。領(lǐng)導(dǎo)一定要做人才政策的傳聲筒，做人才成長(zhǎng)扎根的助推器。栽好梧桐樹，引得鳳凰來。只要惜才，愛才就一定會(huì)引得群賢畢至，共筑瑞行之偉業(yè)。
我們務(wù)必摒棄一些用人上的短視行為，忌賢妒能、排斥、打壓，冷漠專業(yè)人才都是極其有害的，我們要反對(duì)“武大郎開店”式的唯我獨(dú)尊、唯我獨(dú)能的行事方式，也要反對(duì)“教會(huì)徒弟，餓死師傅”那種保守狹隘的落后思想意識(shí)。為人才的成長(zhǎng)發(fā)展創(chuàng)造和諧寬厚的工作環(huán)境，把人才作為事業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的堅(jiān)實(shí)保障，這是一項(xiàng)長(zhǎng)期的人才戰(zhàn)略工程，我們每個(gè)公司、每位領(lǐng)導(dǎo)干部都必須高度重視。
政以才治，業(yè)以才興。推進(jìn)落實(shí) “人才是第一資源”的科學(xué)理念，以人才的先發(fā)優(yōu)勢(shì)，大力推動(dòng)瑞行集團(tuán)的技術(shù)領(lǐng)先，科學(xué)發(fā)展。人才興，則事業(yè)興，人才強(qiáng)，則事業(yè)強(qiáng)，在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中，誰擁有了人才，誰就掌握了競(jìng)爭(zhēng)的“制空權(quán)”，誰就能在發(fā)展上快人一步，強(qiáng)人一手?！帮L(fēng)物長(zhǎng)宜放眼量”，持續(xù)不斷地打造一個(gè)人才化的精英團(tuán)隊(duì)，必將助推我們的企業(yè)成為行業(yè)的排頭兵，也必將為我們實(shí)現(xiàn)“雙百瑞行”的宏遠(yuǎn)目標(biāo)，能有一大批承前啟后繼往開來的中流砥柱而未雨綢繆。
事業(yè),人才,我們,企業(yè),聚集,發(fā)展,才是,集團(tuán),各類,就是
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