【集團新聞】看見·融化嚴寒的瑞行熱力人——我們有個“李全能”
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當你，在溫馨的壁燈下讀書，
可曾想起熱電人艱辛的身影。
當你，舒適的客廳里品茶，
可曾記得熱電人疲憊的雙眼……
他們
精心監(jiān)測著城市的體溫
深情呵護著百姓的冷暖
他們
把真情傳遞給千家萬戶
融化了冬天的嚴寒
熊熊的爐火
長長的管線
處處跳躍著優(yōu)美的和弦
輸送著真誠的溫暖
為了那一雙雙期盼的雙眼
他們奔走在風雪之間
他們就是寒冬里的溫暖使者——瑞行熱力人
歲序更新，溫暖繼續(xù)……2020年已經(jīng)悄然來臨，為了讓大家過一個溫暖如春的年，我們的溫暖使者們依然在夜以繼日的堅守著……瑞行集團組織宣教部特策劃報道“看見·融化嚴寒的瑞行熱力人”系列人物故事，讓我們聚焦瑞行基層熱力人，他們是既當?shù)昧思寄芨蓪ⅰ⒂帜茏瞿嗤吖?、廚師的“李全能”；是小區(qū)“紅人、熟人”的默契團隊“老楊和小王”；是分工明確又各司其職的巡檢班長老徐和他的兄弟們……
我們有個“李全能”
“交警隊天然氣報警器響了，找不到原因，你快過來看看”“煙草公司補水水箱嚴重溢水”正在公安局調(diào)試鍋爐的李工，不時接到這樣的緊急電話，他急忙交待幾句，匆忙趕往下一個故障點，緊急排除險情，這是他今年在低氮供暖中經(jīng)常遇到的問題。
他就是乾縣公司副總工程師李國棟，電氣方面，能當電工使用；維修維護方面，既能當焊工還能當瓦工；甚至在廚師臨時有事時，還可以炒一手好菜……公司所有人親切地叫他“全能哥”。
精心改造，獨具匠心
安裝、調(diào)試、運行……16個日日夜夜的不懈努力，11臺鍋爐全部成功點火運行，經(jīng)環(huán)保部門檢測，低氮排放指標全部合格，給公司交上了一份圓滿答卷。
“完成低氮改造、實現(xiàn)如期供暖”是乾縣公司在縣政府集中供暖推進大會上立下的莊嚴承諾。李工具體籌劃組織和技術(shù)指導，在前期調(diào)研論證時，他根據(jù)銅管直流模塊鍋爐具有極低的本體水容量和超高的換熱強度這些特點，打破常規(guī)，摒棄單一循環(huán)泵供熱系統(tǒng)的傳統(tǒng)設計方式，獨具匠心推廣采用歐洲流行的分布式二級泵供暖系統(tǒng)；在安裝實施時嚴格規(guī)范二級泵供暖系統(tǒng)工藝設計（如爐前泵、平衡管等）要求，為鍋爐實現(xiàn)安全高效運行，奠定了可靠的工藝技術(shù)保障。
“嫂子，你在家辛苦了！”與他一同奮戰(zhàn)的運行工們通過視頻扮了個鬼臉，送去歉意。今年鍋爐改造期間，李工每天工作17個小時，調(diào)試溫度、給管道放水、除污、排氣、解決客戶反映的問題……已經(jīng)近2個月沒回家了，只能利用閑暇時間和家人通個視頻。
精準把脈，藥到病除
11月13日早上6點，縣煙草公司進行冷態(tài)運行中鍋爐房補水水箱突然發(fā)生溢水現(xiàn)象，如不及時解決會直接威脅鍋爐安全。李工在接到現(xiàn)場運行人員電話后顧不上刷牙洗臉，迅速趕到現(xiàn)場，仔細分析鍋爐房補水系統(tǒng)、循環(huán)系統(tǒng)及工藝管道布置情況，了解調(diào)查運行人員操作經(jīng)過，經(jīng)系統(tǒng)分析后查明原因，對癥下藥，親自對運行人員進行示范操作，講解如何發(fā)現(xiàn)排除管路氣堵現(xiàn)象，并依據(jù)現(xiàn)場實際，逐句逐條規(guī)范鍋爐操作要領(lǐng)，使溢水問題快速得到解決，保證了鍋爐運行安全。
供暖系統(tǒng)試運行期間，縣崇仁醫(yī)院門診住院大樓1至4樓室內(nèi)溫度偏低，但5至7樓室內(nèi)溫度正常，系統(tǒng)出現(xiàn)供熱不平衡現(xiàn)象。醫(yī)院工程人員認為是由于鍋爐安裝時回水總管設計口徑過小，總循環(huán)流量過小形成的，但安裝單位堅持設計施工沒問題，是樓內(nèi)系統(tǒng)故障造成，雙方人員爭執(zhí)不下。緊急關(guān)頭，李工聞訊趕到，仔細查看鍋爐及輔機設備運轉(zhuǎn)技術(shù)參數(shù)，從一層爬到七層，會同水暖工逐層查看管道井、地暖分集水器供回水管道，迅速判斷出1至4樓供暖系統(tǒng)管路嚴重堵塞，連夜帶領(lǐng)市場人員逐樓層、逐系統(tǒng)排查，終于找到堵塞位置，排除解決了問題。同時，他針對該片區(qū)供暖遺留問題：老舊管網(wǎng)跑冒滴漏嚴重、二次管網(wǎng)空白問題多、舊小區(qū)節(jié)能保暖效果不佳等，熱情提供處方：提高控制溫度、頂端排氣、掛門簾、關(guān)門窗、增加暖氣片數(shù)量、維修二次管網(wǎng)、堵塞跑冒滴漏，受到住院人員一致好評。
精細培養(yǎng)，提高素質(zhì)
日常管理中，李工一手抓業(yè)務，一手抓安全，從員工的思想情緒、業(yè)務水平，到操作規(guī)范、技能技巧，不放過任何一個細節(jié)，全程跟蹤指導?？h委供熱系統(tǒng)調(diào)試期間，需要到辦公大樓樓頂進行排氣作業(yè)，運行人員是臨時抽調(diào)的市場人員，不認識排氣裝置，無法處置。李工在有恐高癥的情況下二話沒說，親自帶領(lǐng)運行人員沿墻面直梯爬到7樓樓頂查找供暖系統(tǒng)的排氣裝置，手把手指導運行人員進行排氣作業(yè)，返回的時候，他一直盯著墻面不敢往下看，一步一步地慢慢往下退，落到地面，雙腿癱軟坐到了地上，大家也終于松了一口氣。
隨著新設備投入使用，技術(shù)要求更高。針對運行、檢修人員業(yè)務素質(zhì)參差不齊的情況，李工結(jié)合實際情況制定學習計劃，組織專題講座，利用8小時之外的“碎片時間”，引導大家“自主學習”；積極探索和推廣“師徒制”培訓模式，充分發(fā)揮崗位能手、專業(yè)骨干的輻射帶動作用，加強對新上崗人員的指導，做到強弱整合、優(yōu)勢互補、共同提高。在他的帶領(lǐng)下，鍋爐房檢修、運行人員特別注重新技術(shù)、新工藝的學習，工作中求精細、省費用，創(chuàng)造出較好的經(jīng)濟效益。
據(jù)統(tǒng)計，從鍋爐安裝起至目前，李工帶領(lǐng)維修及運行人員爭分奪秒、加班加點，先后緊急排除各個鍋爐房原有舊電氣設備故障7處，判斷常壓系統(tǒng)關(guān)鍵裝置——回水啟閉閥、止回閥故障3起，老舊用戶供暖系統(tǒng)故障3起，排除天然氣漏氣險情1起，為集團分布式鍋爐供暖從設計、安裝、運行及維護積累了經(jīng)驗。
每一個鍋爐房，對李工而言都如同他的孩子一般，每一項改造都是對孩子的悉心教導和培養(yǎng)。一個杰出的熱力運營團隊往往離不開一個優(yōu)秀的技術(shù)指導，而一個優(yōu)秀的技術(shù)指導能更好助力這個團隊的發(fā)展。我們的熱力團隊有了“李全能”這樣的人，大家心里更有了底兒。走過2019，迎來2020，我們初心不變，大家一起鉚足了勁兒，用我們熱力人的堅守付出，換來千家萬戶溫暖如春。
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圖/文：乾縣熱力公司
編輯：集團組織宣教部
熱力,技術(shù)
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